Executivo sanciona Lei que modifica plano de carreira no Magistério Público Municipal
31 de outubro de 2025 às 18:18
Congresso Educação
Adequação da legislação visa a valorização da categoria
A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (PMPG) sancionou, na última quinta-feira (30), a Lei nº 15.680/2025, de autoria da própria gestão municipal, que promove modificações na estrutura da carreira do magistério público, buscando aprimorar e promover a valorização dos professores da rede municipal de ensino.
A nova legislação traz uma série de mudanças, entre elas sobre o estágio probatório, que estabelece critérios como assiduidade, disciplina e eficiência para avaliação semestral dos professores. Também trouxe novas definições para a progressão de carreira, que agora será a cada 5 anos, com o reajuste de 6%. A data para a primeira progressão está marcada para julho de 2026.
O Executivo defende que as modificações buscam aprimorar o Plano de Carreira, visando a melhoria, através do reconhecimento aos professores, do ensino em Ponta Grossa. “As modificações propostas são imprescindíveis para a adequação da legislação ao dinâmico contexto educacional do ano de 2025, buscando aprimorar a estrutura da carreira do magistério público municipal, valorizar o profissional da educação e, consequentemente, elevar a qualidade do ensino oferecido à população de Ponta Grossa”, explica.
A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (PMPG) sancionou, na última quinta-feira (30), a Lei nº 15.680/2025, de autoria da própria gestão municipal, que promove modificações na estrutura da carreira do magistério público, buscando aprimorar e promover a valorização dos professores da rede municipal de ensino.
A nova legislação traz uma série de mudanças, entre elas sobre o estágio probatório, que estabelece critérios como assiduidade, disciplina e eficiência para avaliação semestral dos professores. Também trouxe novas definições para a progressão de carreira, que agora será a cada 5 anos, com o reajuste de 6%. A data para a primeira progressão está marcada para julho de 2026.
O Executivo defende que as modificações buscam aprimorar o Plano de Carreira, visando a melhoria, através do reconhecimento aos professores, do ensino em Ponta Grossa. “As modificações propostas são imprescindíveis para a adequação da legislação ao dinâmico contexto educacional do ano de 2025, buscando aprimorar a estrutura da carreira do magistério público municipal, valorizar o profissional da educação e, consequentemente, elevar a qualidade do ensino oferecido à população de Ponta Grossa”, explica.
Fale conosco
Previsão do Tempo
Carregando...
Cotação A1
Carregando...
10+ Lidas
1.
Departamento de Administração Aeroportuária passa a integrar a Secretaria Municipal de Infraestrutura
2.
Dupla é presa acusada de dopar e estuprar mulher em Ipiranga
3.
França e Marrocos fazem revanche de olho em mais uma semifinal
4.
Cantora Bonnie Tyler, do hit 'Total Eclipse of the Heart', morre aos 75 anos
5.
Instrutor de voo abre porta e se joga de avião em pleno ar na Argentina; aluna consegue pousar em segurança
6.
Investimentos do Governo do Estado em Ponta Grossa chegam a R$ 262 milhões desde 2019
7.
Prefeitura abre inscrições para os desfiles de 7 e 15 de setembro; prazo vai até 20 de agosto
8.
Santa Casa inaugura nesta sexta-feira o acelerador linear mais moderno da América Latina
9.
Mulher processa amante após romance secreto em mansões de luxo
10.
Venezuela: Brasil mantém força-tarefa dos bombeiros em busca de sobreviventes a dois dias do fim da janela de resgate
Institucional
Categorias
Desenvolvido por Flize Tecnologia